Чем может помочь бизнес-наставник?

Путь к успеху может быть долгим и тернистым, если вы не используете кого-то, кто уже был там. Такой человек может быть бизнес-наставником, который уже добился успехов и теперь хочет поделиться со своими единомышленниками способами, которые помогли ему их достичь. Бизнес-партнерство только начинает становиться популярным среди людей, которые ищут методы повышения своей приверженности своей работе и достижения своих целей. В чем заключается работа бизнес-ментора? Как и чем может помочь бизнес-наставник? Об этом вы можете прочитать в нашей статье.

Что такое наставничество в бизнесе?

Наставничество – это основанные на партнерстве отношения между наставником и его подопечным. Целью такого сотрудничества является максимальное раскрытие потенциала, развитие талантов, мотивации и возможностей человека, который работает с наставником. При работе с подопечным бизнес-наставник должен использовать собственный опыт в борьбе за достижение намеченных целей. Кроме того, он также должен хорошо разбираться в различных методах и иметь инструменты для эффективного выполнения такого процесса.

Предположения о сотрудничестве с бизнес-ментором

Бизнес-наставничество — это серия встреч между наставником и подопечным, в ходе которых они определяют все цели, поставленные перед подопечным, и обсуждают проблемы, которые они влекут за собой на постоянной основе. Они пытаются сделать их более точными и определить области, где еще необходимо проделать работу, чтобы облегчить достижение целей. Важным элементом работы с бизнес-наставником также является  умение отделять факты от эмоций и убеждений, благодаря чему вы сможете обрести способность объективно смотреть на текущие проблемы .

Бизнес-наставник, работающий с подопечным, делится с ним своим опытом и помогает ему выработать собственные способы постановки и достижения целей.

Преимущества работы с наставником

Бизнес-наставничество — это отношения, которые могут длиться всего несколько встреч, или процесс, основанный на долгосрочном сотрудничестве. Бизнес-наставничество часто рассматривается как индивидуальная форма личного обучения . По мнению многих психологов, по сравнению с обучением любое сотрудничество с бизнес-наставником намного эффективнее. Подавляющее большинство информации, полученной на тренировках, быстро забывается. Индивидуальная система сотрудничества с наставником, в свою очередь, позволяет быстро усваивать переданные знания и применять их на практике для достижения поставленных целей.

Более длительное сотрудничество с бизнес-наставником позволяет не только получить знания, необходимые для выполнения своих обязанностей, но и позволяет тренировать и практиковать эффективные коммуникативные навыки, что очень важно, например, для людей, управляющих коллективом. Наставник также учит своих подопечных, как делать выводы из возникающих неудач и как управлять ресурсами в условиях серийных успехов.